L'importance de la Q.V.C.T et comment la négocier!
En tant que membres du Comité Social et Économique (CSE), vous êtes les représentants des employés de votre entreprise. Votre rôle est crucial pour la protection de leurs intérêts et leur bien-être au travail. C'est pourquoi il est crucial de souligner l'importance de votre formation pour assurer la réussite de vos actions.
La formation: une étape essentielle dans votre mandat
En tant que membres du Comité Social et Économique (CSE), vous êtes les représentants des employés de votre entreprise. Votre rôle est crucial pour la protection de leurs intérêts et leur bien-être au travail. C'est pourquoi il est crucial de souligner l'importance de votre formation pour assurer la réussite de vos actions.
L’importance du CSE dans la prévention et la gestion du harcèlement en entreprise
Le harcèlement en entreprise est défini comme un ensemble d'agissements répétés, qui ont pour effet de dégrader les conditions de travail d'un salarié et de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, dans le but de créer un environnement hostile ou intimidant.
Le dialogue social, les bonnes résolutions de la rentrée
Le dialogue social, les bonnes résolutions de la rentrée.
Quotidiennement employée, cette expression n’a pourtant pas de définition précise. On peut retenir que le dialogue social se caractérise par des objectifs d’amélioration des conditions de travail, de l’aménagement et de l’organisation du travail avec pour finalité de créer des espaces d’échanges formels entre l’employeur et les représentants du personnel.
Le président du CSE. Ses droits, ses devoirs et ses obligations !
Nous parlons bien souvent de sujet qui tourne autour des membres élus des C.S.E, mais trop rarement des membres de droit de notre instance préféré.
Il s’agit du Président du Comité, fonction…
De la QVT à la QVCT : que signifie ce nouvel acronyme ?
La QVT est devenue la QVCT à la suite de l’ANI du 09 décembre 2020, on ne parle désormais plus de « qualité de vie au travail », mais de « qualité de vie et des conditions de travail ».
Comment déterminer l’effectif de l’entreprise pour la mise en place du CSE ?
Les élections professionnelles permettent aux salariés des entreprises concernées d’élire leurs représentants du personnel au sein du CSE…
Vos élections approchent, comment maîtriser au mieux leurs déroulements?
Les élections professionnelles permettent aux salariés des entreprises concernées d’élire leurs représentants du personnel au sein du CSE…
Loi Santé au Travail : Quoi de neuf pour les CSE ?
Dans quelques mois, le 31 mars 2022, de nouvelles dispositions vont impacter la vie du CSE et de ses élus.
Les deux changements majeurs concerneront le document unique d’évaluation…
Les DREETS, qui sont-elles ?
Les DREETS qui sont-elles ? Comment fonctionnent-elles ?
Toutes les réponses aux questions que vous vous pouvez se trouvent ici !
Projet de loi « Climat et Résilience » : quel impact sur le rôle du comité social et économique ?
Afin d’intégrer la transition écologique dans les entreprises et dans le dialogue social, le projet de loi n° 3875 portant lutte contre le dérèglement climatique et…
Le congé de paternité passe de 14 à 28 jours
Dès le 1er juillet 2021 le congé paternité passera à 28 jours et à 32 jours calendaires s’il s’agit de naissances multiples.
Les enjeux de la future ordonnance réformant le droit des entreprises en difficulté.
La transposition de la directive européenne "restructuration et insolvabilité" offre plusieurs options au législateur français. L'avant-projet d'ordonnance fait le choix d'une transposition "soft". Toutefois, l'introduction de classes de créanciers modifie les équilibres actuels.